En materia de recomposición salarial mencionan, el 70% de los docentes reciben aumentos por la modificación del Nomenclador Docente desde marzo y junio. En relación al pago del Fondo Estímulo al presentismo en la aula y las sumas no bonificables de $300 por cargo de fondos provincializados de los acuerdos paritarios y los $195 por cargo de los acuerdos paritarios, mientras que este mismo monto desde julio ascenderá a $295 porque recibirán $100 por cargo, en el marco del acuerdo de paritaria nacional, garantizando el piso salarial de$1.840. Además, con el saneamiento salarial de fondos provincializados, recibirán un aumento de $60 en el salario básico de julio, que se completará con $50 más en diciembre. Además sigue vigente el pago del Fondo Estímulo, que desde mayo es de $400.
El blanqueo o saneamiento por cargo al sueldo básico de los $300 de los fondos provincializados, resultado de los acuerdos paritarios, fue presentado a los gremios en la última reunión de la Comisión de Política Salarial, celebrada el 15 de julio pasado. En el bolsillo del maestro de grado, el blanqueo impactará en el básico en dos etapas: en julio con $60 y en diciembre se completará con $50 más.
Para un docente de nivel secundario con 30 horas cátedras este aumento será de $200 más al básico, al igual que para un titular con 24 horas cátedra en la educación superior.
El blanqueo de esta suma, que antes era no bonificable y no remunerativa, es parte de la política de saneamiento salarial progresivo de esta gestión, tendiente a terminar con las sumas no bonificables.
El progresivo saneamiento salarial es uno de los compromisos asumidos por esta gestión y la cartera educativa para garantizar los 187 días de clases innegociables, con alumnos y maestros en las aulas; que junto con la modificación del Nomenclador Docente y el Fondo Estímulo, garantizan una política de cualificación del salario de los maestros chaqueños.
El inicio de clases después de las vacaciones está garantizado porque desde marzo de 2010 Educación está trabajando en consensuar medidas de recomposición salarial progresivas, primero con la modificación del Nomenclador Docente y el pago del Fondo Estímulo a la Calidad Educativa desde marzo; y ahora con el blanqueo de estos fondos provincializados.
NOMENCLADOR DOCENTE
En marzo y junio del 2010 se aplicaron los dos tramos de la primera etapa de la modificación del Nomenclador Docente, resultando que el básico de un maestro de grado y sus equivalentes fue de $1.002 a $1.201,95, alcanzando en junio esta mejora a un 74,58% de los docentes.
Gracias a las modificaciones en el Nomenclador Docente, los docentes chaqueños han podido sentir en sus bolsillos un paulatino avance en la recomposición salarial.
PISO SALARIAL DE $1.840
Con los $100 por cargo del aporte nacional, desde julio un docente de secundaria con 30 horas cátedra y un docente de terciario con 24 horas cátedra tendrá un aumento de $200. Este aumento es posible por la aplicación del Código 318, que garantiza alcanzar el segundo piso salarial nacional de $1.840, acordado en febrero en la parietaria docente nacional.
IMPACTO DEL FONDO ESTÍMULO
El Fondo Estímulo a la Calidad Educativa comenzó en marzo de 2010 con $200, en abril fue de $300, mientras que desde mayo alcanzó los $400.
El Fondo Estímulo seguirá vigente para los docentes comprometidos con las aulas abiertas hasta diciembre. Educación aclaró que el Fondo Estímulo “contribuyó fundamentalmente en la disminución de las licencias docentes otorgadas en el período mayo de 2009 – mayo de 2010”.
Las cifras son contundentes y hablan por sí solas: el primer semestre del año cerró con un 90% de presencia docente en las aulas, lo que demuestra que 9 de cada 10 maestros están comprometidos con que el 2010 sea el Año del Aula.
